La Mancomunidad de Servicios Sociales de la Marina Baixa tendrá una plantilla de 22 personas y en ella figurará, de manera oficial un director o directora, un asesor jurídico y un agente de igualdad, puestos que antes no tenía y que han pasado a crearse con la aprobación de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que fue publicada el pasado 30 de septiembre en el Boletín Oficial de la Provincia. Además, se crea un nuevo puesto de auxiliar administrativa.

Además, la plantilla de la Mancomunidad tendrá un técnico de Administración General, dos psicólogos, un responsable de Itinerarios de Inserción Sociolaboral,  dos responsables de área, tres trabajadores sociales, un educador social, un responsable de la unidad de Secretaría y Tesorería, un administrativo, seis auxiliares de Servicios Sociales,

La RPT fue aprobada por los nueve representantes de los municipios mancomunados en el pleno ordinario celebrado el pasado 9 de julio.  El presidente de Mancomunidad, Andrés Molina, ha destacado la importancia del nuevo organigrama afirmando que con él «permite mejorar las condiciones laborales de nuestros trabajadores y trabajadoras y actualizarnos de acuerdo con la realidad laboral actual de la entidad”.

En estos momentos la plantilla de la Mancomunidad Marina Baixaestá con formada por un total de 26 personas, y al RPT afecta a 14 de los trabajadores de la entidad.
La Relación de Puestos de Trabajo es fruto de un largo proceso de mesas generales, de negociación en las que han intervenido tanto los sindicatos como los representantes de la plantilla y los representantes municipales.